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8月29日，笔者从岑巩县总工会获悉：岑巩县总工会聚焦新就业形态劳动者，推动货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会加入工会，截至目前，新增新就业形态会员1055人。关爱新就业形态劳动者工作正是岑巩县总工会切实加强“县级工会加强年”专项工作的重要举措之一。

据了解，自开展“县级工会加强年”专项工作以来，岑巩县总工会以“新时代工人讲习所”“工人讲习班组”“劳模上讲堂”等活动为载体，深入机关企事业单位、基层一线开展宣讲，加强职工思想政治引领。同时，突出制度机制建设，推动完善政府与县级工会联席会议制度，并建立完善县级工会管理制度。制定《岑巩县工会系统廉政风险点及防控措施》等制度5项，完善厂务公开协调领导机构，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，厂务公开制度、职代会制度建制率达到90%以上。

此外，岑巩县总工会建成的1个“户外劳动者综合服务站点”被评为省级示范点和全国“最美户外劳动者服务站点”，有力增强了户外劳动者等群体的获得感和幸福感。该县总工会还积极推动服务职工综合体和幸福企业试点创建，建立大坪社区工会爱心托管班，建成县汽车站“母婴小屋”“郑培坤劳模创新工作室”“吴明斌劳模创新工作室”并投入使用。

在创新开展县级工会工作的同时，岑巩县总工会始终坚持做优做深工会传统工作品牌。该县总工会以“建功十四五 奋进新征程”为主题，开展了2023年基层医疗机构岗位大练兵和应急、消防系统“安康杯”等劳动和技能竞赛。积极组织职工参加黔东南州手工制茶技能大赛等全州性职工职业技能竞赛。

与此同时，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，岑巩县总工会筹集8.06万元开展“送温暖”慰问活动；开展职工医疗互助救助活动，有职工50人次获互助金10.69万元；在“金秋助学”活动中，筹集30万元帮助100名品学兼优学子进入大学；开展困难职工调查摸底工作，发放专项帮扶资金59.03万元。(黄运)